INTERVIEW 取材&ライター

僭越ながら、私のインタビューは高い評価をいただいております。

[たとえば社長インタビューなら]
●体調が悪くて不機嫌だったところ、相づちを工夫しながら盛り上げ。結局1時間半も熱弁をふるって元気回復、秘書の方にお礼を言われる
●話の弾み具合を見て、部下の方から「この内容も聞いて欲しい」と、日頃から聞きたかったことの代行質問を頼まれる(メモが回ってきて)
●「社長の話を待っているようじゃダメ」と冒頭から取材自体を全否定。しかし笑顔で受け流しながら、結局1時間半も話をしていただく

[また社員の方の取材でも]
●引き出し方が上手いので楽にしゃべれた(ご本人の感想)
●こんな話、初めて聞けた(セッティングした部署の方の感想)
・・・などの言葉は数え切れないほどいただいております。

さらに、座談会など複数の人を同時にケアしながら、偏りなく言葉を引き出すことも得意です。インタビューの分野も、製造、金融、IT、小売、不動産など、BtoB、BtoCを問わず、たいていの話題にはついていけます。これは制作実績をご覧いただければご理解いただけると思います。





取材の効用

 

聞きだすことは、思わぬ副次的効果を生みだします。

聞かれた本人 :
現状を振り返れる、自分を再肯定できる、元気になる
結果としてその人のモチベーションが上がり、活性化し、生産性に良い影響が出る

人事や広報など :
自社の現状=従業員のモチベーションの源泉、具体的な思いなどを体感できる、日頃から聞きたかったことを相乗りして聞ける(同席した場合)

経営者取材の場合 :
同席する秘書や人事部などの方が、たいへん参考になる・・・マイルドな書き方ですが(笑)

サイトや冊子に載せるための取材であっても、上記のような「一石何鳥」もの効果が、実は陰で生まれています。むしろ、そちらを期待してもいいほど。これは数百社、千人以上の取材から得た実感です。

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文体カタログ

以下のリンクをクリックすると、文体カタログがご覧になれます。



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制作実績


2017年

日本ERI様
日本ERI様

建築物の「評価」「格付」「検査」を行う、一部上場&業界トップ企業。そうしたポジションでありながらも、人材採用において業態説明の難しさが課題となっていたそうです。以前の取材ではヒアリングが上手く行かず、内部の方がすべて書き直していたとまで・・・。そこで業務内容をできるだけ詳細に聞き込み、またキャラクターの描き分けも意識して進めました。案件を仕切った広報担当の方からは、自社社員の凄さにあらためて感銘を受けた、とご感想をいただきました。

↓ こちらで読めます
http://www.j-eri.co.jp/corporate/corp_recruit_staff01.html
http://www.j-eri.co.jp/corporate/corp_recruit_staff02.html
http://www.j-eri.co.jp/corporate/corp_recruit_staff04.html
http://www.j-eri.co.jp/corporate/corp_recruit_staff05.html

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2016年

ユニバーサルナレッジ様
ユニバーサルナレッジ様

↓ こちらで読めます
http://universal-knowledge.jp/talk/
対談書き起こし/3回合わせて26,000字にもなりました。ほかでは読めない、貴重な話がいっぱいです。

Yahoo!JAPAN様

20周年記念・社内イベント用ムービー/CMが撮れそうな規模の撮影、私はインタビュアーとして参加。50名を超える社員やOB・OGの方々から、最短15分という時間制限の中、いかに珠玉のフレーズを引き出すか・・・「聞く力」を総動員した企画でした。



TVCMバージョン

楽天様
楽天様

イントラネット用ライティング/あるテーマに基づいて、経営陣の方々にインタビュー。
お話をお聞きしたお一人からは、「あのとりとめもない話が、よくこんなにまとまって・・・」と驚かれました(内容は社内コンテンツなのでお見せできません)。

INPEX様
INPEX様
INPEX様INPEX様

採用ツール/こうしたページが他にも。久々にたくさん書いた案件でした。

横浜DeNAベイスターズ様
横浜DeNAベイスターズ様
横浜DeNAベイスターズ様

採用サイト/プロデュース一式とライティングを担当。コピーや写真の扱いにおいて、
業界独自のケアが必要でした。
[効果]これまでリーチできなかった、優れた人材が応募してきたとお聞きしています。
http://www.baystars.co.jp/recruit/

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2015年

ChatWork様
ChatWork様
ChatWork様ChatWork様

コーポレートサイトの新規作成、ライターとして参加しました。取材の難易度の高い、書き応えのある案件でした。
http://corp.chatwork.com/ja/

三井住友海上様
三井住友海上様(1)三井住友海上様(2)三井住友海上様(3)三井住友海上様(4)

採用パンフレット・改訂ページ/ついに6年目。ずっと使っていただいてます。

TMI総合法律事務所様
TMI総合法律事務所様(1)TMI総合法律事務所様(2)

採用サイト

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2013年

東京都様(TOKYO JOB ORE!)
東京都様(TOKYO JOB ORE!)(1) 東京都様(TOKYO JOB ORE!)(2) 東京都様(TOKYO JOB ORE!)(3) 東京都様(TOKYO JOB ORE!)(4)

公式サイト/座談会のMCはけっこう得意です

テイクアンドギヴ・ニーズ様
テイクアンドギヴ・ニーズ様(1)テイクアンドギヴ・ニーズ様(2)テイクアンドギヴ・ニーズ様(3)テイクアンドギヴ・ニーズ様(4)テイクアンドギヴ・ニーズ様(5)

入社案内/基本編

テイクアンドギヴ・ニーズ様(1)テイクアンドギヴ・ニーズ様(2)テイクアンドギヴ・ニーズ様(3)テイクアンドギヴ・ニーズ様(4)テイクアンドギヴ・ニーズ様(5)テイクアンドギヴ・ニーズ様(6)テイクアンドギヴ・ニーズ様(7)

入社案内/ビジネス編
お一人に対して、「人物紹介」と「事業構造の調査」の2テーマを同時に取材。これまで知り得た、経営をはじめビジネス一般の知識が役立ちました。

三井住友海上様
三井住友海上様(1)三井住友海上様(2)三井住友海上様(3)

採用パンフレット/改訂を重ね、ついに5年目に突入

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2012年

テイクアンドギヴ・ニーズ様
テイクアンドギヴ・ニーズ様(1)テイクアンドギヴ・ニーズ様(2)テイクアンドギヴ・ニーズ様(3)テイクアンドギヴ・ニーズ様(4)テイクアンドギヴ・ニーズ様(5)

テイクアンドギヴ・ニーズ様(1)テイクアンドギヴ・ニーズ様(2)テイクアンドギヴ・ニーズ様(3)テイクアンドギヴ・ニーズ様(4)テイクアンドギヴ・ニーズ様(5)テイクアンドギヴ・ニーズ様(6)テイクアンドギヴ・ニーズ様(7)テイクアンドギヴ・ニーズ様(8)テイクアンドギヴ・ニーズ様(9)テイクアンドギヴ・ニーズ様(10)

〜One Heart Wedding〜紹介サイト

三井住友海上様
三井住友海上様(1)三井住友海上様(2)三井住友海上様(3)

採用パンフレット/改訂を重ねること4年目、ついに15万部の発行となりました


ソニーモバイル様
ソニーモバイル様(1)ソニーモバイル様(2)ソニーモバイル様(3)ソニーモバイル様(4)

採用サイト/ソニーエリクソンの時代から取材とライティングを担当していました


フットマーク様
フットマーク様(1)フットマーク様(2)フットマーク様(3)フットマーク様(4)フットマーク様(5)

商品告知サイト/開発ストーリー

三井住友海上火災様
三井住友海上火災様(1)三井住友海上火災様(2)三井住友海上火災様(3)

採用ツール/改訂も3年目。2011年は感動的な事実を聞けました。

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2011年

カルピス様
カルピス様

採用サイト/社員紹介(ほか7名に取材)

IHI様
IHI様(1)IHI様(2)IHI様(3)IHI様(4)

パンフレット/第一線の技術者ばかり十数人に取材。日本の底力を実感できた案件でした。

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2010年

オーストラリア ビクトリア州政府様
オーストラリア ビクトリア州政府様(1)オーストラリア ビクトリア州政府様(2)オーストラリア ビクトリア州政府様(3)オーストラリア ビクトリア州政府様(4)オーストラリア ビクトリア州政府様(5)

パンフレット20P/メルボルン・ストーリーズ 留学経験者のインタビュー集です。企画・編集から携わりました。聞いて書いて、燃え尽きました

オーストラリア ビクトリア州政府様(1)オーストラリア ビクトリア州政府様(2)オーストラリア ビクトリア州政府様(3)オーストラリア ビクトリア州政府様(4)オーストラリア ビクトリア州政府様(5)

パンフレット12P/ダイヤローグズ 企業の人事部向けに作りました。こちらも、企画・編集から

公益財団法人 プラン・ジャパン様
公益財団法人 プラン・ジャパン様(1)公益財団法人 プラン・ジャパン様(1)

遺贈パンフレット(12P)

公益財団法人 プラン・ジャパン様(1)公益財団法人 プラン・ジャパン様(2)公益財団法人 プラン・ジャパン様(3)

団体説明パンフレット20P/ライティングもさることながら、編集プランニングに力を入れました

東京エレクトロン様
東京エレクトロン様(1)東京エレクトロン様(2)東京エレクトロン様(3)東京エレクトロン様(4)東京エレクトロン様(5)

リクナビ限定企画

新生銀行様
新生銀行様(2)新生銀行様(2)新生銀行様(3)新生銀行様(4)新生銀行様(5)新生銀行様(6)新生銀行様(7)新生銀行様(8)新生銀行様(9)

リクナビ限定企画

第一三共様
第一三共様

採用ホームページ/多数の研究者に取材、仕事内容を書き分けたところ
「10年来の採用課題が解決した」と喜んでいただけました

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2009年

三井住友海上火災様
三井住友海上火災様(1)三井住友海上火災様(2)三井住友海上火災様(3)三井住友海上火災様(4)三井住友海上火災様(5)三井住友海上火災様(6)三井住友海上火災様(7)三井住友海上火災様(8)三井住友海上火災様(9)

採用ツール/全32ページ(その一部)

見開きごとにテイストが変わるコンテンツ。時間が全くない中で、ディレクションしながら書きながら…自分の「書きパターン」をほとんど使い切りました。完成できたのは、(株)揚羽さんの超・超人的な進行担当者のおかげです。

東京エレクトロンFE様
東京エレクトロンFE様(1)東京エレクトロンFE様(2)東京エレクトロンFE様(3)東京エレクトロンFE様(4)

リクナビ限定企画

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2008年

ホンダ様
ホンダ様(1)ホンダ様(2)

採用ツール/全92ページ

日本コカ・コーラ様
日本コカ・コーラ様(1)日本コカ・コーラ様(2)日本コカ・コーラ様(3)日本コカ・コーラ様(4)

カルピス様
カルピス様(1)カルピス様(2)カルピス様(3)カルピス様(4)

リクルートサイト「1/847」

コクヨ様
コクヨ様(1)コクヨ様(2)コクヨ様(3)コクヨ様(4)

リクルートサイト「社員紹介」

コクヨ様-冊子(1)コクヨ様-冊子(2)コクヨ様-冊子(3)コクヨ様-冊子(4)コクヨ様-冊子(5)

採用ツール

ソラン様
ソラン様(1)ソラン様(2)ソラン様(3)ソラン様(4)

リクルートサイト「ソランの社員」

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2005年以降

ハウジング特別編集 MOOK
ハウジング特別編集 MOOK(1)ハウジング特別編集 MOOK(2)ハウジング特別編集 MOOK(3)ハウジング特別編集 MOOK(4)

表紙と第一特集を担当

ハウジング特別編集 MOOK(1)ハウジング特別編集 MOOK(2)ハウジング特別編集 MOOK(3)ハウジング特別編集 MOOK(4)

第一特集と扉ページを担当

上記、ハウジング特別編集MOOKは、撮影ディレクション・スタイリスト手配も担当しています。撮影を仕切るのはけっこう好きで、私の中では飲食店で言う「裏メニュー」となっています(笑)

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2003年以降

NEC様
NEC様(1)NEC様(2)

あなたの知らないNEC・プロジェクト責任者への取材

マッドハウス様

株式会社マッドハウス:社内報


※手持ち用の「穴」を上部に開けています

社内ツール・採用パンフレット兼用/
1)社内の若手に、将来像をイメージさせる
2)経営陣の考えを広め、会社の現状を共有する
3)その年の成果を記録する
4)採用広報の一助となる・・・これらを同時に満たすべく、初の社内ツール兼採用パンフレットを作成。作り込んだインタビュー集の体裁を取っています。

リクルート様
リクルート様(1)リクルート様(2)リクルート様(3)リクルート様(4)

ナレッジ年鑑/トップ営業職のインタビュー集(中は社外秘なのでお見せできません)

ホンダ・ダイレクトマーケティング様
ホンダ・ダイレクトマーケティング様(1)ホンダ・ダイレクトマーケティング様(2)ホンダ・ダイレクトマーケティング様(3)ホンダ・ダイレクトマーケティング様(4)ホンダ・ダイレクトマーケティング様(5)ホンダ・ダイレクトマーケティング様(6)ホンダ・ダイレクトマーケティング様(7)ホンダ・ダイレクトマーケティング様(8)ホンダ・ダイレクトマーケティング様(9)

HP連載記事


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取材履歴


リクルート関連

ナレッジ年鑑(社内活性ツール/A4版カラー冊子)

求人広告関連セクションにおける「その年の営業成功事例」を担当営業職に取材し、冊子にまとめたもの。東名阪各エリアの予選を勝ち抜いてきた選りすぐりの事例を、事業全体で共有する目的で作成されています。2001年度から始まり、私は2年目から参加。2006年に体制が変わるまで取材を担当しました。

※通算、40名以上のハイパフォーマーに取材(担当役員含む)

MPキューブ(社内活性ツール/A4版カラー冊子)

コンピタンスマネジメント室よりの依頼。リクルートのメディアプロデューサーのうち、選りすぐりの16名のキャリアを取材でトレース。後進の育成用冊子の執筆を私一人で担当しました。

※社歴5年程度の若手からカンパニー長クラスまで、16名のハイパフォーマーに取材 

ヒューマンアド(市販誌)

年4回発行、企業の人事担当者や知識人向けの求人広告研究誌。時代の動きなど大きな視点から人の採用を考察しています。この本の巻頭特集や取材記事などを不定期に請け負っています。この取材では経団連の理事や企業トップ、著名人などにもお会いしました。

※過去に担当した主な記事:景気回復期の新卒採用/ワークスタイル多様化の時代/根底から変わる日本の「人と雇用」/心を動かすクリエイティブ(座談会書き起こし)など

※本媒体の取材でお会いした主な文化人・言論人/竹村健一氏 田中理沙氏(宣伝会議編集長) 田原総一朗氏 天野祐吉氏 三浦展氏(下流社会著者)鈴木正人氏(経団連常務理事)

自動車会社の研修ツール(B5版カラー冊子)

ある自動車会社において人事制度の改革をリクルートが受注。全社員向けの研修を行うにあたり、そこで用いる「キャリアの事例集」の作成に参加。

※社歴10年〜20年クラスのハイパフォーマー8名に取材

リクナビほか求人広告関連(求人サイト)

新卒向けの求人サイト。「企業トップへのインタビュー」ほか、多数制作。以下の取材対象は代表取締役・取締役(当時)。社長取材の案件はよく呼ばれます。

※レオパレス21/深山祐助氏、吉野家D&C/安部修二氏、ナムコ/石村繁一氏、デンソーITラボラトリ/松井武氏、ローソン/新浪剛史氏、DeNA/南場智子氏、ワイキューブ/安田佳生氏、レックス・ホールディングス/西山知義氏、メディアファクトリー/芳原世幸氏、ライブドアオート/羽田寛氏、ファーストリテイリング/柳井正氏、ampm/松宮秀丈氏、東京エレクトロン/伊藤高司氏・堤秀介氏、バンダイ/上野和典氏、ソラン株式会社/千年正樹氏、H.I.S/平林朗氏、東京エレクトロンFE/村上博文氏、千葉銀行頭取/佐久間英利氏、桐朋学園大学学長/堤剛氏、パソナ副社長/佐藤スコット氏、リクルートスタッフィング社長/長嶋由紀子氏(変わったところでは川淵三郎キャプテン、元ガンバ大阪のFW/松波正信氏なども)

学校広報関連(PRツール)

求人広告と並んで取材原稿を多数「生産」するのが、大学短大、専門学校、各種スクールをクライアントに持つセクション。ここからも、インタビュー集作成の仕事などを依頼されています。

※バンタンキャリアスクール/卒業生や就職先担当者など17名に取材

住宅情報関連(WEB DM)

新築マンションのWEB DM作りに参加。システムの立ち上げ時からコンテンツ作成に関与しており、これまで10物件ほど担当しました。時にはワープロA4換算で100ページにも及ぶ膨大な原稿量が特長の商品で、その制作の一環として設計者や販売担当者、さらには現場周辺の店舗などへのインタビュー記事を書き起こしています。

※取材を行った主な物件:三井不動産/志木ガーデンヒルズ、野村不動産/プラウド元住吉、三菱地所/パークハウスさいたま新都心、東京建物/ファイブスター/ブリリア品川シーサイドなど

ハウジング関連(情報誌の編集)

ハウジング別冊「住みCoCo」の創刊に参加。著名建築家への取材記事、および特集扉、さらに2号目では表紙の撮影ディレクションも担当。

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楽天様関連

社内報(創刊支援含む)

社内報の創刊プロジェクトに参加、唯一の外部ライターとして誌面作りへのアドバイスや主要なインタビューを担当させていただいています。

※主な取材実績:「楽天」代表取締役会長兼社長/三木谷氏、「マイトリップ・ネット」代表取締役社長/山田氏、「みんなの就職」代表取締役社長/伊藤氏、「株式会社音別」代表取締役/本城氏(元楽天取締役)、ほか社内のハイパフォーマーの方々多数

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ホンダ・ダイレクトマーケティング様関連

サイト連載記事執筆

ホンダの関連グッズを扱う企業よりの依頼。イラストや時計などグッズの開発ストーリーを取材し、WEBで連載されていました。(途中から参加。現在、新規取材は休止中)

※主な取材実績:盛岡セイコーにて、グランドセイコーの制作現場をレポート/リアルイラストレーターの仕事風景をレポート

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単独案件

最近、本ホームページ経由や紹介でのご依頼が増えました。

新卒採用キャンペーンにおけるハイパフォーマーへの取材

オリックス自動車様、コナミデジタルエンタテインメント様など

社内活性プロジェクトにおける取材

マッドハウス様など

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スマホサイトを見る
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