具合が悪かったはずの社長が、取材後に元気になる。「話しやすかった、ありがとう」と言われる。「こんなこと、初めて聞けた」と、立ちあった社内の人から言われることもしばしば。
1500人以上の取材経験もさることながら、私自身の実体験が、そうした「聞きだせる成果」につながっていると思っています。私はリクルートでのキャリアをいちばん表に出してますが、そこにいたるまでは紆余曲折の日々でした。規模の大小や知名度の有る無し、いろんな会社を経験しています。
振り返れば私の学生時代は、朝バイト、昼学校、夜バイト、夜中は課題作成・・・「えーと、いつ寝ればいいのだっけ」という生活でした。それらすべてから得た肌感覚を総動員して、取材相手の心に近づこうと試みます。
だからこそ、スーパーのアルバイターの内なる心の叫びも、経営者が持つ人には言えない悩みも、少なからず共有できる。そこがふつうのインタビューアーやライターとは、決定的な違いであると自負しています。
取材の効用
聞きだすことは、思わぬ副次的効果を生みだします。
聞かれた本人 ：
現状を振り返れる、自分を再肯定できる、元気になる
結果としてその人のモチベーションが上がり、活性化し、生産性に良い影響が出る
人事や広報など ：
自社の現状＝従業員のモチベーションの源泉、具体的な思いなどを体感できる、日頃から聞きたかったことを相乗りして聞ける（同席した場合）
経営者取材の場合 ：
同席する秘書や人事部などの方が、たいへん参考になる・・・マイルドな書き方ですが（笑）
サイトや冊子に載せるための取材であっても、上記のような「一石何鳥」もの効果が、実は陰で生まれている。むしろ、そちらを期待してもいいくらい。これは数百社、千人以上の取材から得た実感です。ただし効果を生み出すには、「あらゆる話題に食いつける知識」や「気配の察知力」や「ボディランゲージの理解力」など、いろいろなスキルが必要ではあります。・・・だからくたびれるんです、ほんとうに。立て続けに5人、10人と話を聞くと、1日くらい寝込むことも（苦笑）。その人の苦闘や困難を、時に疑似体験するわけですから。
| 企業の広報セクション様などに向けた、取材コーチングも承ります。詳しくはメールや電話でお気軽にお問い合わせください。 |
2011年
パンフレット／第一線の技術者ばかり十数人に取材。日本の底力を実感できた案件でした。
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2010年
パンフレット20P／メルボルン・ストーリーズ 留学経験者のインタビュー集です。企画・編集から携わりました。聞いて書いて、燃え尽きました
パンフレット12P／ダイヤローグズ 企業の人事部向けに作りました。こちらも、企画・編集から
公益財団法人 プラン・ジャパン様
遺贈パンフレット（12P）
団体説明パンフレット20P／ライティングもさることながら、編集プランニングに力を入れました
東京エレクトロン様
リクナビ限定企画
新生銀行様
リクナビ限定企画
第一三共様
採用ホームページ／多数の研究者に取材、仕事内容を書き分けたところ
「10年来の採用課題が解決した」と喜んでいただけました
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2009年
三井住友海上火災様
採用ツール／全32ページ（その一部）
見開きごとにテイストが変わるコンテンツ。時間が全くない中で、ディレクションしながら書きながら…自分の「書きパターン」をほとんど使い切りました。完成できたのは、（株）揚羽さんの超・超人的な進行担当者のおかげです。
東京エレクトロンFE様
リクナビ限定企画
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2008年
ホンダ様
採用ツール／全92ページ
日本コカ・コーラ様
リクルートサイト「My Story」
カルピス様
リクルートサイト「1/847」
コクヨ様
リクルートサイト「社員紹介」
採用ツール
ソラン様
リクルートサイト「ソランの社員」
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2005年以降
ハウジング特別編集 MOOK
表紙と第一特集を担当
第一特集と扉ページを担当
上記、ハウジング特別編集MOOKは、撮影ディレクション・スタイリスト手配も担当しています。撮影を仕切るのはけっこう好きで、私の中では飲食店で言う「裏メニュー」となっています（笑）
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2003年以降
NEC様
あなたの知らないNEC・プロジェクト責任者への取材
マッドハウス様
07-∞・監督やプロデューサー、経営陣などへの取材
リクルート様
ナレッジ年鑑／トップ営業職のインタビュー集（中は社外秘なのでお見せできません）
ホンダ・ダイレクトマーケティング様
HP連載記事
リクルート関連
ナレッジ年鑑（社内活性ツール／A4版カラー冊子）
求人広告関連セクションにおける「その年の営業成功事例」を担当営業職に取材し、冊子にまとめたもの。東名阪各エリアの予選を勝ち抜いてきた選りすぐりの事例を、事業全体で共有する目的で作成されています。2001年度から始まり、私は2年目から参加。2006年に体制が変わるまで取材を担当しました。
※通算、40名以上のハイパフォーマーに取材（担当役員含む）
MPキューブ（社内活性ツール／A4版カラー冊子）
コンピタンスマネジメント室よりの依頼。リクルートのメディアプロデューサーのうち、選りすぐりの16名のキャリアを取材でトレース。後進の育成用冊子の執筆を私一人で担当しました。
※社歴5年程度の若手からカンパニー長クラスまで、16名のハイパフォーマーに取材
ヒューマンアド（市販誌）
年4回発行、企業の人事担当者や知識人向けの求人広告研究誌。時代の動きなど大きな視点から人の採用を考察しています。この本の巻頭特集や取材記事などを不定期に請け負っています。この取材では経団連の理事や企業トップ、著名人などにもお会いしました。
※過去に担当した主な記事：景気回復期の新卒採用／ワークスタイル多様化の時代／根底から変わる日本の「人と雇用」／心を動かすクリエイティブ（座談会書き起こし）など
※本媒体の取材でお会いした主な文化人・言論人／竹村健一氏 田中理沙氏（宣伝会議編集長） 田原総一朗氏 天野祐吉氏 三浦展氏（下流社会著者）鈴木正人氏（経団連常務理事）
自動車会社の研修ツール（B5版カラー冊子）
ある自動車会社において人事制度の改革をリクルートが受注。全社員向けの研修を行うにあたり、そこで用いる「キャリアの事例集」の作成に参加。
※社歴10年〜20年クラスのハイパフォーマー8名に取材
リクナビほか求人広告関連（求人サイト）
新卒向けの求人サイト。「企業トップへのインタビュー」ほか、多数制作。以下の取材対象は代表取締役・取締役（当時）。社長取材の案件はよく呼ばれます。
※レオパレス21／深山祐助氏、吉野家D&C／安部修二氏、ナムコ／石村繁一氏、デンソーITラボラトリ／松井武氏、ローソン／新浪剛史氏、DeNA／南場智子氏、ワイキューブ／安田佳生氏、レックス・ホールディングス／西山知義氏、メディアファクトリー／芳原世幸氏、ライブドアオート／羽田寛氏、ファーストリテイリング／柳井正氏、ampm／松宮秀丈氏、東京エレクトロン／伊藤高司氏・堤秀介氏、バンダイ／上野和典氏、ソラン株式会社／千年正樹氏、H.I.S／平林朗氏、東京エレクトロンFE／村上博文氏、千葉銀行頭取／佐久間英利氏、桐朋学園大学学長／堤剛氏、パソナ副社長／佐藤スコット氏、リクルートスタッフィング社長／長嶋由紀子氏（変わったところでは川淵三郎キャプテン、元ガンバ大阪のFW／松波正信氏なども）
学校広報関連（PRツール）
求人広告と並んで取材原稿を多数「生産」するのが、大学短大、専門学校、各種スクールをクライアントに持つセクション。ここからも、インタビュー集作成の仕事などを依頼されています。
※バンタンキャリアスクール／卒業生や就職先担当者など17名に取材
住宅情報関連（WEB DM）
新築マンションのWEB DM作りに参加。システムの立ち上げ時からコンテンツ作成に関与しており、これまで10物件ほど担当しました。時にはワープロA4換算で100ページにも及ぶ膨大な原稿量が特長の商品で、その制作の一環として設計者や販売担当者、さらには現場周辺の店舗などへのインタビュー記事を書き起こしています。
※取材を行った主な物件：三井不動産／志木ガーデンヒルズ、野村不動産／プラウド元住吉、三菱地所／パークハウスさいたま新都心、東京建物／ファイブスター／ブリリア品川シーサイドなど
ハウジング関連（情報誌の編集）
ハウジング別冊「住みCoCo」の創刊に参加。著名建築家への取材記事、および特集扉、さらに2号目では表紙の撮影ディレクションも担当。
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楽天様関連
社内報（創刊支援含む）
社内報の創刊プロジェクトに参加、唯一の外部ライターとして誌面作りへのアドバイスや主要なインタビューを担当させていただいています。
※主な取材実績：「楽天」代表取締役会長兼社長／三木谷氏、「マイトリップ・ネット」代表取締役社長／山田氏、「みんなの就職」代表取締役社長／伊藤氏、「株式会社音別」代表取締役／本城氏（元楽天取締役）、ほか社内のハイパフォーマーの方々多数
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ホンダ・ダイレクトマーケティング様関連
サイト連載記事執筆
ホンダの関連グッズを扱う企業よりの依頼。イラストや時計などグッズの開発ストーリーを取材し、WEBで連載されていました。（途中から参加。現在、新規取材は休止中）
※主な取材実績：盛岡セイコーにて、グランドセイコーの制作現場をレポート／リアルイラストレーターの仕事風景をレポート
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単独案件
最近、本ホームページ経由や紹介でのご依頼が増えました。
新卒採用キャンペーンにおけるハイパフォーマーへの取材
オリックス自動車様、コナミデジタルエンタテインメント様など
社内活性プロジェクトにおける取材
マッドハウス様など
